formation développer son leadership

Les objectifs

Grâce à l’improvisation théâtrale et à des mises en scènes de situations concrètes de la vie au travail (en réunion, en clientèle, au bureau, en entretien de performance, à la cantine etc.) analyser et comprendre sa propre posture professionnelle, s’entraîner à la changer par une mise scène guidée. Être capable de passer de la posture du dominant au dominé ou du semblable, en fonction de son interlocuteur, et pouvoir faire évoluer grâce à cet outil les situations de communication.

● Mieux comprendre ma communication avec mes interlocuteurs
● Avoir une meilleure lecture des relations et rapports de force
● Prendre conscience du message que mon corps véhicule
● Mieux maîtriser les échanges physiques professionnels en agissant directement

Comment ?

L’outil de jeu « Status » a été créé par Keith Johnstone : pionnier anglais de l’improvisation. « Status » est avant tout une technique, un état, une attitude, un outil d’improvisation qui permet de travailler la relation existante entre les personnages, ainsi que les comportements qu’ils adoptent les uns envers les autres. Cet outil « Status » expose les manœuvres inconscientes de chaque individu dans sa quête pour dominer ou être dominé par ses différents interlocuteurs.

En utilisant cette technique, le stagiaire peut ainsi tester différentes situations de communication , guidées par l’intervenant et apprendre ainsi à conforter sa place auprès de ses collègues, affirmer son management auprès de son équipe et tisser des liens basées sur des relations nouvelles.